Licence L3 Générale
Droit-Economie-Gestion - Parcours RH Par Alternance

«Former les collaborateurs des services RH»

  • Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance.
  • Assister le DRH dans la mise en œuvre des relations professionnelles.
  • Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel
  • Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale...

Acquisition de compétences professionnelles

Enseignement professionnel

  • Outils RH
  • Gestion de la paie
  • Technologies de l'information et de la communication et GRH
  • Droit du travail
  • Sociologie des relations professionnelles
  • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle

Débouchés

  • Assistant de gestion du personnel
  • Chargé de paie et de l'administration du personnel
  • Chargé de gestion en petites et moyennes entreprises ayant en charge la gestion du personnel : recrutement, formation, évolution de carrière...

Après quel Bac +2 ?

Formation accessible aux titulaires d'une L2 Droit, économie, gestion ou Sciences humaines et sociales
Ou
Etre titulaire d'un BTS tertiaire (voir avec F. Hamoury pour l'accord d'entrée en Licence 3)

Pour une information personnalisée contactez :

02 96 94 31 11