Mastère MRH Management en Ressources Humaines
FORMATION EN APPRENTISSAGE NIVEAU 7
Pré requis
- Titulaire d’un Bac + 3 (180crédits ECTS) ou Bac + 2 avec 3 ans expérience professionnelle pour l’entrée en 1ère année
- Dossier de candidature et entretien
Durée
- 2 ans De septembre N à Septembre N+2
- 882 heures réparties sur 2 ans (1ère année 427h et 2ème année 455h)
- 60 jours minimum en entreprise par année
Certificateur
- Ecoris
Le Mastère MRH : diplôme privé au niveau 7. Fiche RNCP n° 38824.
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Métiers visés
- Responsable des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion des carrières
- Consultant RH ou en recrutement
- Responsable de la formation
- Responsable des relations sociales
- Talent Manager
Programme
- Stratégie d'entreprise et politiques durables
- Pilotage stratégique et opérationnel
- Contrôle de gestion des RH
- Politique RSE
- Législation des relations sociales
- Management des relations sociales
- Conseil en droit social
- Prévention des risques psychosociaux
- Santé, pénibilité et qualité de vie au travail
- Gestion de la paie
- Gestion des carrières et parcours
- professionnels
Modalités pédagogique
- Alternance :rythme à définir
- Cours théoriques, exercices pratiques, projets de groupe
- Suivi et évaluation individuelle ( contrôles continus, partiels, évaluation par compétences
Validation
- Titre “Manager en Ressources Humaines”,titre reconnu par l’état niveau 7 (Bac+5)
- Certification Linguaskill Business (Anglais)
- Obtention de 300 crédits ECTS
Objectifs
- Élaborer une strategie RH performante et durable
- Manager les talents et développer une expérience collaborateur engagée
- Piloter la transformation économique, écologique et numérique
- Garantir la conformité administrative et piloter un dialogue social inclusif
francoise.hamoury@balavenne-polesup.fr
06 81 08 53 59