Plan de relance de l'apprentissage
4 mesures phares pour l'alternance, à destination des entreprises et des jeunes
A destination des entreprises :
Aide exceptionnelle aux employeurs
Une aide à l’embauche d’apprentis
exceptionnelle, mise en place du 1er juillet 2020 au 31 décembre 2022. D’un montant de 5 000 euros pour les
apprentis mineurs et de 8 000 euros pour les majeurs, cette aide est valable pour toutes les embauches
d’apprentis préparant un diplôme allant du CAP à la licence professionnelle.
À l’instar de l’aide unique à l’embauche d’apprentis, le déclenchement du versement de cette aide exceptionnelle
sera conditionné au dépôt du contrat d’apprentissage. Cette aide est sans autre condition pour les entreprises de
moins de 250 salariés. En revanche, pour les entreprises de plus de 250 salariés - soit environ 7 000 entreprises
en France -, elle est soumise au respect du quota légal de 5 % d’alternants dans l’effectif.
ministre. Les formations de niveaux bac+4 et bac+5 sont donc exclues de la mesure. De même, les contrats de professionnalisation ne sont pas concernés.
A destination des jeunes :
Prolongation de la période en cfa avant embauche
Porter temporairement de 3 mois à 6 mois la période qu’un jeune peut passer en CFA dans l’attente de signer un contrat d’apprentissage. Prolongeant ainsi une disposition de l’ ordonnance n°2020-387 du 1er avril 2020 prévue pour s’appliquer aux jeunes dont le cycle de formation était en cours à la date du 12 mars 2020, cette mesure s’appliquera de manière à ce que les derniers jeunes à en bénéficier soient ceux qui entreront en CFA en septembre 2020. Ils auront alors jusqu’au 28 février 2021 pour trouver un employeur, le calendrier de cette mesure étant calqué sur celui de l’aide exceptionnelle.
Suivi sur affelnet et parcoursup
La troisième mesure s’adresse aux jeunes qui formulent un vœu pour suivre une formation en apprentissage sur Affelnet ou Parcoursup. À partir de la liste de ces jeunes par académie, par région et par département, l’exécutif souhaite que les partenaires sociaux, l’État - à la fois la Direccte et le rectorat -, les régions, Pôle emploi et les branches travaillent ensemble pour s’assurer que tous se voient proposer au moins une offre de formation en apprentissage.
Éligibilité de l’équipement informatique
La quatrième mesure vise à rendre éligible à l’aide au premier équipement l’achat d’un ordinateur portable. Cette aide plafonnée à 500 euros est versée par les Opco, comme le prévoit la loi "Avenir professionnel". L’entourage de la ministre considère que cette aide est nécessaire pour inciter les CFA à continuer à développer la formation à distance et dépasser les difficultés qui ont pu être rencontrées par les jeunes qui n’étaient pas équipés pendant le confinement. Selon les estimations du ministère, 9 jeunes sur 10 ont suivi l’enseignement à distance durant la période pendant laquelle les CFA étaient contraints de fermer leurs portes.