Entreprise – RH

MBA MRH Management des Ressources Humaines

Durée: 2 ans
Niveau: Bac+5

Découvrez le MBA (Master of Business Administration) MRH, un parcours d’excellence de deux ans en alternance (Bac+5, niveau 7) pour devenir un expert stratégique du management des ressources humaines et propulser votre carrière vers des postes de direction

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Formatrice du PSB dispensant un cours devant les etudiants en BTS
Etudiants du PSB en tenue de ville echangeant devant le campus

Présentation

Découvrez le Mastère MRH au Pôle Supérieur de Balavenne

Le Mastère MRH (Management des Ressources Humaines) est un titre reconnu par l’État de niveau 7 (Bac+5)(code RNCP 38824). Proposé en partenariat avec ECORIS, ce cursus de deux ans se réalise exclusivement en alternance. Il forme des experts capables de définir et piloter la stratégie humaine des entreprises de demain. Intégrez une formation d’excellence pour devenir un véritable partenaire stratégique de la direction.

Les + du PSB

100 % de taux de présentation aux épreuves nationales.

Titre certifié RNCP (code n° 38824) garantissant une reconnaissance officielle.

Partenariat avec ECORIS pour un contenu pédagogique innovant.

Nous organisons des coachings alternance et assurons un réel suivi dans vos recherches pour vous accompagner au mieux et optimiser vos candidatures.

Taux de réussite global en 1ère année

0 %
Etudiante concentree pendant un cours de BTS au Pole Sup Balavenne

Présentation

les détails de la formation

Acquisition de compétences professionnelles
Qualités requises
Débouchés et poursuite d’étude
Horaires hebdomadaires

Acquisition de compétences professionnelles

Enseignement professionnelle

  • Stratégie et Pilotage : Marketing RH, Leadership et Conduite du changement.
  • Droit et Social : Conseil en droit social, Gestion des contentieux et Dialogue social.
  • Gestion des Talents : Politique de recrutement, GEPP et Tests psychométriques.
  • Expertise RH : Audit RH, Gestion de la paie et Politique de rétribution.
  • Qualité de Vie au Travail (QVT) : Santé, Pénibilité et Prévention des risques.

Rythme

durée:

1 semaine par mois en centre de formation 

3 semaines en entreprise.

Qualités requises

  • Élaborer une stratégie RH performante et durable.
  • Manager les talents et fidéliser les collaborateurs engagés.
  • Piloter la transformation numérique et écologique de l’organisation.
  • Garantir la conformité administrative et le dialogue social inclusif.
  • Maîtriser l’anglais des affaires avec la certification Lingua Skill Business.

Pour quel prérequis?

  • Entrée en 1ère année : Titulaire d’un Bac+3 (180 ECTS) ou Bac+2 avec 3 ans d’expérience.
  • Admission : Sur dossier de candidature et entretien individuel.
  • Profil : Étudiants, salariés en reconversion ou demandeurs d’emploi.

Débouchés

Des métiers variés

  • Responsable des Ressources Humaines.
  • Responsable des relations sociales ou de la formation.
  • Responsable de la gestion des carrières.
  • Talent Manager ou Consultant en recrutement.
  • Consultant RH en cabinet de conseil.

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Notre équipe est à votre disposition pour vous fournir des renseignements sur nos formations.

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